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原来杨洪英得到了一个聘干被确定为副科级干部

来源:http://www.008sky.com 作者:www.pj911.com-wwwpj911com新萄京娱乐网址 时间:2019-10-03 01:04

纸毕竟包不住火,旬有余日,纵火焚车管事件还是被相关记者探知,经媒体披露出去。孙志刚事件发生之后,收容所、城管等执法队以悍吏的形象为群众所诟病。白云发生纵火车管事件,公安尚未确定案件的性质,媒体却以另一类型的悍吏形象来描绘车管所,使南原市委市政府亦感到普遍的压力,一方面要求公安机关尽快查清事实真相,另一方面,南原市委下文,在全市开展一次以"为人民服务"为宗旨的机关作风整顿。对于白云的领导来说,这次山雨袭来,比上一次天然林事件遭受的压力有过之而无不及,几乎可用"黑云压城城欲摧"类比。天然林事件揭示的是一个普遍的问题,从省委到市委,都坚定地站在县委身后,支持白云县委的决策。纵火事件则是一个个案,谁也不敢冒天下之大不韪支持悍吏。经过媒体推波助澜,舆论一边倒,把全部责任都归结为车管,大有"杀车管以谢国人"的态势。县市两级公安局联合调查的结果却是,在纵火事件中,车管所长只是执法手段简单,态度粗暴了些,并不存在什么违法违纪行为。刘志伟主动站出来承担责任,向市委写了检讨,并主动要求辞职。市委对组织精心考察培养的干部,自然百般爱护,一拖再拖,目的想大事化小,小事化了,无奈媒体紧追不放,不得已同意了刘志伟的辞呈。刘志伟辞职获通过的当天,谌洪欣喜地给韩江林打电话,证实自己的预见性。韩江林淡定地说:"刘志伟是一条汉子,这年头敢于挺身而出的硬汉子太少了,他停一段时间,喘一口气,还会被重新起用的。""走了一个主要的竞争者,排队等候上前的人少了一个,你占位的机会增大了好几分。""如果来一个插队者呢?"谌洪笑着说:"如果真是那样,也是天意,天意从来高难问,就看你怎么去问了。"韩江林刚得到时任纪委常委、信访室主任杨正和转来的一个内部消息,说白云有不少干部告白云县委"所用非人,酝成了纵火事件",要求上级纪委彻底清查白云干部任用的黑幕。杨正和明确地告知韩江林,告白云县委任用干部不正之风,实际就是告韩江林。韩江林上任以来,考察任用的干部很少,由民情反映,尚未出现明显的怨愤。韩江林怀疑这一举动可能来自竞争对手的打击陷害,是赤裸裸的政治阴谋。这天,韩江林借故到屠晋平办公室汇报别的工作,顺便这把一内部消息委婉地说了出来。屠晋平听后十分生气,说:"我们在干部任用上,严格按照组织程序考核任用,不存在任何以权谋私的问题,蓝天白云可以为证。"屠晋平在位日久,自信心越来越强,在看待问题上鲜听同事意见,竟然转变成一种专横。韩江林附和说:"我们任用干部不存在任何腐败。"屠晋平头往上一仰,寻思道:"为了照顾情绪,我们在干部年轻化方面做得很不够,思想僵化、工作方法简单粗暴,等等,如果不存在这些问题,白云改革开放的局面会更好一些,经济发展会更快一些。"任何形式的改革都是一次利益的调整,在产生既得利益者的同时,将牺牲一部分人的利益,双方矛盾的博弈将把决策者推上风头浪尖。屠晋平此时心里正处于激烈的矛盾中,虽然这是一次自上而下的改革,他仍须思考改革所需要付出的代价。他所能承受代价的大小,将会直接影响人事调整方案的力度。如果不改革,不任用富有朝气的干部打开局面,推进工作,又会影响他的政治前途。这是一个决策者面临的两难选择。省委关于机构改革的方案已经下发,不少县已经启动了机构改革,但都是雷声大,雨点小,真正迈开步子的很少。但按照上级排定的时间表,白云的改革已经如箭在弦,不得不发。屠晋平说:"机构改革,人事调整是重点,是核心,组织部要准备一个初步方案,待时机成熟,立即着手进行。"韩江林接受任务后,对包括撤并单位在内的负责人选,进行了全面权衡。他始终把握自己的位置,所提供的初步方案,首先考虑融入书记的意志,然后充分平衡各方面的利益。机构改革是一件光明正大,必须拿上台面讨论的事情,但围绕着机构改革中的人事调整,各种利益集团形成了强大的暗流。这是一场狩猎,官员是猎场中的猎犬,职位是猎物。围绕着职位的变化,官员们的鼻子比猎犬有过之而无不及。围绕着猎物展开的争夺早已开始。各种猜测、流言蜚语满天飞,告状信像雪片一般飞来飞去,韩江林不得不每天花大量的时间阅读各种各样的信件。告状信涉及县里某个重要的人物,或者直接涉及县委书记屠晋平的时候,韩江林抱着为尊者讳,抱着息事宁人的原则,一般会把这样的信件悄悄封存起来。韩江林当上组织部长不久,尚处于春风得意马蹄急的阶段,就已经隐约感觉到了权力核心的特殊压力。草拟的人事方案日臻成熟,他仿佛觉得爆炸的引线已经点燃。这一次,不待韩江林抛出方案,屠晋平主动提议由组织部召开部长办公会,他和苟政达县长、纪委马书记列席,共同讨论县级机关人事改革方案。会议定在晚上八点召开,韩江林为了掌握人事安排的主动权,在部长办公会召开前,主动联系屠晋平,想把草拟的人事调整方案给他过目,以产生先入为主的印象,为融入了自己政治智慧的方案寻求坚定的支持者。屠晋平吃好晚饭,提前到了办公室,问:"晚上的会议准备好了没有?"韩江林说:"我过来向书记当面汇报。"韩江林打车赶到县委办公大楼,为了郑重起见,他把方案重新看了一遍,确认无误,他才走进书记室,把方案交给屠晋平。屠晋平认真看着方案,不时就某个人的情况问一句。方案中所列的都是单位的一把手,韩江林对他们了然于心,屠晋平满意地点着头,打电话叫苟县长过来,听听他的意见。韩江林给苟政达打电话。苟政达说刚把市经贸局的领导送走。韩江林说屠书记请他到书记办公室。苟政达问:"不是晚上八点吗?"并顺便开了一句玩笑,"组织部是管官的官,你说提前就提前吧,我这个县官还得服从韩部安排呀。"韩江林说:"我听从两位书记的安排。"苟政达顺着韩江林的话,说:"因事设岗,以岗定人是人事改革的方向,我们要选能够推动工作的同志到领导岗位。"说过大道理,苟政达点了几个人,说他们思想端正,作风扎实,向韩江林推荐。苟政达大概没有听出韩江林在书记室,韩江林不得不打断了苟政达的话,说:"屠书记想就今晚的议题听听你的意见,先到书记室碰碰头。"苟政达这下听明白了,答应立即过来。屠晋平拿着笔,一个一个地斟酌方案名单,韩江林借机回到自己的办公室,拿部里收集的各县改革情况的信息材料。他回到书记室,苟政达已经来到,正向屠晋平汇报经贸局的领导下来考察的相关情况。韩江林给两位领导递材料时,眼光在书记的桌面上定了一下,看到屠晋平已经把人事安排方案收了起来。接着,屠晋平就机构改革中的人事安排,问苟政达有些什么想法,并特别强调:"政府是你主管的工作,要体现你的意见。""党委管人,政府管事,我们听书记的,"苟政达大度地呵呵笑着,话锋一转,说,"有几个同志,我看工作不错,可以考虑。"说着,点起了在电话里跟韩江林说的那几个名字。政治所表达的就是权术,表面上对人事安排满不在乎,私下里已经把自己的人选酝酿了无数遍。屠晋平没有把方案拿出来,大概不想让苟政达多心,惹出祸端闹出矛盾。否则,苟政达一旦看到方案已定,心里自然生气:人都安排好了,还召集我们讨论干什么?部长办公会八点准时召开,组织部一端的铁门紧锁,小会议室的门关得严严实实,大有围绕讨论机密而严防死守的情形,气氛骤然紧张。办公室张主任是个有心人,特地为今晚的会议准备了水果瓜子和香烟。屠晋平兀自悠闲地抽烟,苟政达边嗑瓜子边大声地说着笑话,气氛稍稍松动了一些。韩江林见书记县长还没有切入主题的意思,站起来把窗子推开一些,清凉的空气迎面扑来,他深吸一口气。一轮洁白的皎月高空悬挂,几丝流云向天边飘逸,夜空纯净如洗。韩江林征询的目光投向屠晋平。屠晋平吸了一口烟,把头朝沙发上靠得更深,仿佛一位高高在上的皇帝,悠然自得地统领着自己的领地和臣民。韩江林又把目光投向苟政达,苟政达爽朗地说:"韩部长,你请我们来赴宴,你得发话呀,早开席早散伙。"韩江林挺起胸正了正身子,说:"经征求屠书记和苟县长同意,我们今晚召开这个部长办公会,讨论我县机构改革方案和人事调整方案,事关重大,特请几位书记列席指导,我得强调一下,讨论的内容事关白云改革和发展的全局,请各位认真做好保密工作,下面先请屠书记作指示。""我今晚是来参加你们讨论的,没有什么指示。"屠晋平有意在副手面前表示高姿态,问道,"先讨论方案还是先讨论人事安排事项?"韩江林成竹在胸,说:"先讨论方案,方案定了再定人。"屠晋平说:"那就请编办先介绍机构改革方案。"韩江林对李国胜说:"国胜,你向书记们汇报一下机构改革草案。""我们的机构改革方案是按上面的要求照搬照套下来的。"李国胜说。苟政达笑道:"改革自上而下,在我们县里不叫改革,应该叫照搬照抄。""抄出新意也是改革嘛。"一句话说得大家都笑了。李国胜待笑声过后,一五一十地介绍起白云在新一轮机构改革中的机构设置。李国胜说到这次改革县里将撤掉三个组阁局,四个二级局。屠晋平问:"这不是为难我们吗,撤下来的局长们往哪里摆?"韩江林听说,假装毫不经意地看了书记一眼。如果只是从表面上理解屠晋平的意思,那就大错特错了。书记心里早就想好了这些局长的进退去留,这时候说些冠冕堂皇的话,无非是安抚退职者的意思。因为谁都知道,保密工作做得再好,也没有不透风的墙,部长办公会和县委常委会讨论人事,最后的讨论意见都会流向坊间。失意者听到书记关心他们的进退去留,自然心存感激。苟政达接了一句话:"原来一只笼子关一只鸟,改革撤掉了一些笼子,改成一只笼子关两只鸟。"马书记嘿嘿地笑,说:"苟县长,我们的局长是科级干部,可不是鸟局长。"大家哄然大笑。苟政达调侃一句:"如果改革是针对县处级,我们不同样变成了鸟县长鸟处长?"屠晋平说:"梁山好汉李逵骂鸟官呢,我们的科局长都是革命的老黄牛,年纪大了退下来休息,享受天伦之乐,把革命重担让给年轻的同志担一担,韩部长,机构改革方案是照上面的套下来的,通过只是一个形式,下面就围绕这个方案,你们组织部提出了人事安排意见?""围绕着机构改革方案,我们干部室拟定了一个不成熟的人事安排意见,下面我把这个意见向各位书记汇报。"韩江林说,"按照从县委到政府,再到人大、政协、群团的顺序,一个单位一个单位的定,先定正职再定副职,最后排定领导班子成员。"几位书记点点头。人事安排便从县委办开始,对机构领导班子成员逐一讨论。县委领导机构的领导班子,倾向于听屠晋平的意见,政府组阁局的主要领导、政府办主任、计划局长、财政局长、公安局长、城建局长由屠晋平直接点将,其他科局则交给了苟政达确定。在国土局长和交通局长两个职位上,屠晋平和苟政达出现意见分歧。屠晋平有意表现高风亮节,潇洒地说:"组阁局是支持县长办事的,按你的意见。"苟政达皱眉苦笑,接受了屠晋平的意见。一些不重要的副职和人大政协、包括乡镇不起眼的职位,书记县长又向组织部门表现自己的大度,说:"反正我们认识的人有限,我们今天大致拟订一个方案,待县委考察组汇报以后,由组织部确定一个意见,交县委常委会讨论通过。"人事就是一块大蛋糕,几位书记围绕着这块大蛋糕展开了讨论,所谓的讨论,不过是根据各人的地位和影响力,对这块蛋糕进行切割。几位书记对参加会议的组织部干部也恩赏抚慰,石雨林兼任老干局局长,干部二室主任提拔为人事局副局长,干部一室杨道理主任提拔为副科级组织员,等条件成熟提拔为副部长,办公室张主任确定为副主任科员。韩江林有意把施超然和李国胜交流出去,私下向屠书记汇报了想法,有意空出了民政局和水利局两个局长职位,说是这两个局情况特殊,待考察后再定人员。屠晋平感谢韩江林的支持,对他的提议言听计从。苟政达提出这两个局的人选,屠晋平没有表态,事情就议而不决。部长办公会结束,也没有确定这两个组阁局的人选,这样就为韩江林把两个副职推出去提供了空间。为了尽快完成机构改革,把不稳定因素消灭在萌芽状态,最大限度地减小来自各方的阻力,会议确定从组织部、纪委、县委办、人事局抽调干部组成四个考察组,在一个星期内完成全部考察工作,然后由组织部拿出人事安排方案,交县委常委会讨论通过。部长办公会结束,夜已深沉,韩江林安排石雨林送苟政达回宿舍,杨道理送马书记回宿舍,自己亲自送屠晋平。下楼时,发现屠晋平的车还在楼下等,屠晋平上车了,车就直接开走了。韩江林独自沿着幽暗静寂的街道漫步,思考今晚人事安排是否存在疏漏,总体安排已达到了他的预想,唯有计划局长一个职位,他原来准备把欧成钧摆在这个位置上,把孙浩继续摆在机关党委的位置上。没想到屠晋平意外提出由孙浩任计划局长,欧成钧出任扶贫局长。苟政达随声附和,韩江林只能保持沉默。韩江林刚进家门,边换拖鞋边掏出手机准备给罗丹打电话,想到香梦中的罗丹被电话吵醒而撅嘴生气的样子,憋不住几乎笑出声。不待他拨号,手机铃先响了起来,韩江林以为罗丹和他心有灵犀,心里正想着她,她的电话就打了过来,一看是施超然的号码,韩江林颇有些不爽,问:"超然,有事吗?"施超然问:"韩部,现在方便吗?""有事你说。"施超然吞吞吐吐地说:"韩部,我想提一个个人的要求,我年轻大了,下乡也锻炼不出什么名堂,能不能不让我下乡镇了?"韩江林何等机敏,听出了施超然话里的话,今晚讨论组织部班子没有提到施超然的去留问题,他肯定猜到了一点什么,认为韩江林安排他下乡锻炼。韩江林顺水推舟,说:"以后提拔副县级领导干部,都要有下乡锻炼的经历,不下乡以后还怎么进步?"施超然客气道:"感谢领导的关心,我年纪不轻了,没什么前途了,在组织部工作那么多年,没有功劳有苦劳,政法委还缺一个副书记,能不能把我安排到那儿?"韩江林说:"到政法委当副书记,不委屈你这个副部长吗?如果兄弟都不能照顾,我这个部长以后怎么有脸见人?"施超然听了,感动地说:"谢谢韩部长关心,政法委享受公安待遇,我别无所图,工资上能够增几块钱就是莫大的欣慰了。"韩江林心想,他能够主动提出离开组织部,到喜欢的岗位,还腾出一个组阁局来安排其他县委常委提名的预备人选,帮了他一个大忙。韩江林不能无情,说:"既然你想任政法委副书记,明天我跟书记、县长反映一下,尽量争取由你主持政法委的日常工作。"施超然达到了目的,千般感谢地挂了电话。韩江林松了一口气,心想,他最担心的就是怕施超然不同意出组织部,和他争执起来,会影响他的威信。没想到他左思右想都不妥当的事情,竟然迎刃而解,韩江林马上信心十足,决定安排李国胜任民政局长,心想,要做大事有大作为,必须要有铁腕,优柔寡断不仅被人瞧不起,还有可能葬送大好的政治前程。

第四考核小组在县民政局搞完民主测评,上午测评,下午谈话。考察组成员中午加班统出了票。李国胜拿着汇总的统计票数递给韩江林,说:"韩部,你看看。"韩江林从李国胜凝重的表情中知道有了麻烦,当他看完测评统计表,心里咯噔响了一下。刘晓莉的民主测评票没有过半,按照相关规定,她难于进入下一轮谈话时的民主推荐。幸运的是,另一位苟政达点名提拔的候选人侯文刚也没有过半,这为韩江林帮助刘晓莉过关找到了借口。养父曾经教育韩江林,要对热爱自己的人心怀感激。做为一个从小缺少爱,特别是缺少女人呵护的人,韩江林特别需要来自异性的爱护。虽然他没有接受刘晓莉带着贿赂乃至于交易目的所表达出来的爱慕,内心深处却对刘晓莉怀着一种感恩的心情。更何况对刘晓莉的推荐来自一个他非常尊敬、引以为导师的老领导。而且刘晓莉符合培养提拔的女干部条件,三十岁左右,大专生,少数民族,外在形象好。韩江林什么也没说,用征询的目光看着李国胜。有人说县委组织部出身的干部,最大的优点是绝对忠实地执行县委的任何决定,最大的缺点同样是忠实地执行县委的决定。县委派出的考察组不能实现县委的意图,这让李国胜不胜惶恐,不安地建议道:"能不能再来一次测评?""这事你想想吧。"韩江林已经拿定了主意,但他不能点破,只能一步一步地引导李国胜的思想和自己走到一个道上。李国胜兀自摇了摇头,再来一次测评,群众会以为被当猴耍,如果县委确定的考察对象不过关,县委领导有意见,这是一个两难的选择。忽然,他眼睛放亮,说:"第一次是无对象测评,第二次能不能采取确定对象的推荐方式?"有一句经典语录,政策和策略是党的生命。组织部干部对此的通俗解释是,办法总比困难多。在干部考察任免过程中,为了实现党委的政策意图,往往会采取各种策略。李国胜提出的确定对象的推荐方式,自然是一种直截了当的好办法,韩江林并不赞成。过去干部群众对上级领导绝对信任和服从,在他们看来,领导就代表了党,领导指向哪里,他们就打到哪里。时代不同了,干部群众越来越具有民主意识,有时候会自然地质疑上级不合常规的决策和行为。听任这种质疑蔓延,不仅对韩江林个人来说得不偿失,对事业来说也得不偿失。他说:"人事本来就是一个布满地雷的敏感地区,反复搞测评,群众会怀疑我们的考察意图和公正性,能不能想一个办法,既实现县委意图,还能保证群众没有意见?"实现县委意图关系到李国胜下一步的安排,因此,他毫不含糊,找到了一个理想的办法。和另一个主持谈话的小组长杨道理进行了沟通,在干部谈话环节,有意提供非刘晓莉和侯文刚莫属的要件,把谈话对象的思想往这两个对象身上引。因为是面对面谈话,加上这两个对象是一般干部,还没有和周围的干部群众产生较大的矛盾,自然纷纷说好。李国胜在这个环节得到了考察对象所需要的推荐票。李国胜打电话向韩江林报告情况,韩江林只说了几个"好"字,然后挂了电话。这种成功只是策略上的偷渡过关,并不意味着真正能够瞒天过海。考察已经接近尾声,临近下课的老同志通过各种渠道,知道政治生命行将终结。用曾经流行的一句话说,不愿退出历史舞台。这些老同志一个个说话潇潇洒洒,说船到码头车到站,愿意把权力移交给年富力强的同志。临到要下台,他们向县委考察组反映,说他们方才五十多岁,按照人的寿命延长的实际,在中央一级还是年轻同志,在地方上只能算是人到中年,要求县委再给他们干革命的机会。县委没有正面回答,他们动用掌握的各种资源,尤其是行政资源,想借助别人的手来扶住自己行将倒塌的大厦。上级机关纷纷打来电话,要求县委给予这些老同志机会,这一届任期还有两年多,那就至少让他们干满这一届。屠晋平躲了,马书记借口不分管组织,不属于自己职权范围,所有压力都集中在韩江林身上,仿佛山雨欲来,压力空前增加。其时,韩江林得到了一个内部消息,在这次市委机关进行的机构改革中,他做为全市最年轻的副县级领导干部,拟定列为团市委书记的候选人进行考察。为了韩江林的政治前途,向他透露消息的这位铁杆哥们,要韩江林向白云县委提议,暂缓白云正在进行的机构改革和人事考察工作。正在进行的机构改革让县委领导不同程度地受到了压力,大家都觉得这次改革将冒极大的政治风险。屠晋平和韩江林通电话时,间接地询问韩江林,拿个人的政治生命去赌白云下一步工作的良好格局,究竟值不值?如果韩江林以矛盾太复杂,压力太大为理由,向县委提议暂缓进行机构改革,估计屠晋平和苟政达都会同意韩江林的提议。然而,长期以来,白云发展的滞后,很大程度上是干部思想素质的滞后。县委决定进行机构改革的主要动因,就是要把政治素质高、领导能力强、业务素质过硬的年轻干部推向前台,使白云的领导素质和机关作风能够适应经济社会发展的需要。改革如箭在弦,此时如果紧急刹车,不仅浪费了大量的行政资源,白云还将失去一次难得的改革机会。在机构改革的大局和个人前途之间,韩江林陷入两难的抉择。在白云,竟然找不到能够共同探讨这一问题的朋友,韩江林真正感受到孤独,感受到了高处不胜寒的滋味。他向罗丹请教这个问题。罗丹用一种十分幽默的话回答他:"你是政府官员,属于社会主义性质,我是生意人,追求利润最大化,个人利益最大化,此事如果按照我的意见,当然以追求个人价值最大化为最终原则。"韩江林心有不甘,问:"对我来说,是追求社会效益最大化呢,还是个人利益最大化?"罗丹模棱两可:"白猫黑猫,捉到耗子就是好猫。"韩江林急了,问:"把社会效益这只抓手比做白猫,把个人利益这只抓手比做黑猫,我该伸手抓哪一只猫?"罗丹咯咯笑了起来:"哪一只好伸出就伸哪一只呀,不是告诉你只要抓到耗子就是好猫吗?"中国式的哲理思想往往带着天然的逻辑缺陷,韩江林被弄迷糊了。尽管罗丹最后作了解释,说时下人们的价值观,更多地从自己的利益出发,而非从集体利益出发,韩江林仍然不能判定,自己该伸出哪一只抓手,或者说该站在哪一种立场上处理问题。他把这个疑问留在兰晓诗的博客里,没想到兰晓诗当天就给了他一个明确的答案:先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,一个真正的政治家不管何时何地,个人利益都要让位于社会效益,为了社会进步不惜牺牲个人利益,这是中华民族能够浴火重生的真正原因。"小德川流,大德敦化",一个有理想的人注定是为社会的进步而生。韩江林潸然泪下,慨然叹道:"知我者,晓诗也。"前县委书记刘政道生病住院,韩江林前去探望。刘政道检讨自己的错误时,曾经告诫他,一个人要有所为就要"正道直行"。"正道直行"正是对"小德川流,大德敦化"的最好注解。韩江林明白了为官的精髓正是这四个字。赶早上班,韩江林摆脱了精神上的重负,浑身轻松舒畅,一路哼着"大刀向鬼子的头上砍去"蹦跳前行。有人说,每个人心里都唱着一首歌,不同时期表现出不同的旋律。他决定正道直行,难道心中的旋律就成了"大刀向鬼子头上砍去"这种激昂的进行曲?心下想着,不由自主地笑了。杨洪英在县委大门口的石狮旁,看见韩江林迎了上来。韩江林见她脚边放着一个蛇皮口袋,主动上前招呼:"杨姐,你要去哪里?"杨洪英说:"江林,我等你问个事情。""什么事?"韩江林的目光落在杨洪英又黑又粗的手上,右手中指包着创可贴,可以猜到她干了不少粗活,吃了不少苦。聘干们同病相怜,信息相通,原来杨洪英得到了一个聘干被确定为副科级干部考察对象的事,特意询问这事。韩江林自然不能正面回答,问:"杨姐最近在干什么?"女人的心思随性情走,随即把最近与人合伙开小煤窑的事情说了,说到生活的艰辛,泪水禁不住在眼眶里溜溜转。韩江林见在大门口说话,不是个事,要帮杨洪英提蛇皮口袋:"有话到办公室说吧。"杨洪英说:"煤矿上还等着炸药,要是能够有机会,你帮一帮我,好不好?"要是条件允许,韩江林自然乐意帮助杨洪英。"安得广厦千万间,大避天下寒士俱欢颜",韩江林认为解决百姓就业是政府的主要职责之一,问题是目前的社会条件下,政府资源有限,不能照顾所有的人就业。他同样无法照顾杨洪英,按政策她属于要清退的聘用人员,组织部长的职责不允许他违背上级的人事政策。他只能口头答应杨洪英,有机会一定帮忙,暂时满足了杨洪英的心理。杨洪英扛起蛇皮口袋匆匆离去,韩江林目光落在她微微佝偻的背影上,脑海里浮现出先前漂亮而时尚的姐姐甜美的笑容,莫名地摇了摇头。在办公室里和屠晋平通过电话。屠晋平担心夜长梦多,有些领导在压力之下会改变原来的思路和看法,否定原来拟定的考察对象名单,确定三天之后召开考察汇报会,汇报完即召开常委会研究人事方案。韩江林把施超然和石雨林叫到部长办公室,责成两位副部长督促各考察组加快进度,在两天内全部考察完毕,并写出考察材料。施超然说:"时间太怆促,考察对象的考察材料肯定来不及写。""屠书记和苟县长的意见,特事特办,那就打打擦边球,边考察边写材料边汇报,三位一体,同步进行,要注意做好保密工作。""市委组织部分管干部的李副部长打来电话,说市委组织部近期将派出考察组到白云考察干部,要他请示县委安排一个适当的时间。"李副部长暗示韩江林,干部考察一般的情况是下级服从上级,市委考虑最近白云的信访件比较多,为了更好地实现组织意图,市委这一次尊重县委的意见。这个消息间接证实了前段坊间流传的小道消息,他已拿定了主意坚决服从市委和县委的决定,这毕竟是一次关系到他政治前途的考察,不由得他不激动,立即通过电话向屠晋平汇报了这一情况。哪知干部管理各掌握各的资源,各拥有各的消息渠道,市委分管副书记早已把真实情况与屠晋平交换了意见。屠晋平成竹在胸,淡定地说:"市委不至于软弱到因为几只嗡嗡的苍蝇就改变态度。"韩江林认为他的淡定是事不关己,高高挂起的态度,焦急地说:"现在正试行《干部考察任用暂行工作条例》,测评推荐票不过半的干部很难获得提拔任用。""推荐是一个技术层面的活,为难得了你一个堂堂的组织部长?"说着,屠晋平似乎想到了什么,"既然是技术,好比跳舞要踩在点子上,时间、火候都要掌握得很好,如果在机构改革前考察,在任科局长绝大部分面临退位,除了软弱到扶不起的刘阿斗,任何一个退位的皇帝绝对不会把推荐票投给逼迫者,我想时间还是稍稍推后,等各单位的人事确定下来,新旧班子举行了升降旗仪式,矛盾暂时还没暴露,当然会服从上级党委的决定,组织意图实现起来也就不困难。""我把你的意见向李部长汇报?"屠晋平说:"一个得到提拔重用的领导干部首要的优秀品质是忠诚,第二个优秀品质还是忠诚,忠诚包含着绝对地服从,你一定要说清楚,县委的意见只是意见,我们坚决服从市委的决定。""好。"韩江林坚决地说。他把屠晋平的意思梳理了一下,向李副部长作了汇报。李副部长同意了县委的意见。想到为自己的政治前途争取了两个星期的时间,他仿佛看到了命运之神在招手,心底欢欣起来。

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