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www.pj911.com第四届第二次会员（职工）代表大会于2020年11月4日下午二点四十分在www.pj911.com四楼会议室召开，本次会议由www.pj911.com工会主席施洁同志主持，36位职工会员代表、www.pj911.com全体高管参加会议，二级技术岗以上人员列席会议。

与会代表认真听取了www.pj911.com副总包洪全同志代表www.pj911.com宣读的关于《www.pj911.com中层管理人员选拔聘用管理办法（暂行）》和《《www.pj911.com生产技能岗选拔聘用管理办法（暂行）》。根据www.pj911.com目前的发展情况和未来发展的规划，原有的www.pj911.com中层管理人员和生产技能岗选拔聘用管理办法已经不适应www.pj911.com的发展，人力资源和党群办公室对原有的制度作了进一步修改和完善，并注入了新的内容。会上包洪全副总对新的管理办法作了逐条说明。经与会代表充分讨论，举手表决，全票通过了www.pj911.com《www.pj911.com中层管理人员选拔聘用管理办法（暂行）》和《《www.pj911.com生产技能岗选拔聘用管理办法（暂行）》的修改和增补。

www.pj911.com党支部副书记、总经理李张兵同志发表讲话，李总向大家先容了2020年的www.pj911.com经营情况，肯定了www.pj911.com中层管理人员和生产技能岗人员对www.pj911.com的发展做出的贡献，并表示希翼通过此次管理办法的修订，更好的激发出大家工作的热情和工作积极性。

www.pj911.com党支部书记、董事长杨观乐同志作总结讲话，他从www.pj911.com的长远发展、企业学问构建、职工利益维护等几个方面做了全方位的阐述。指出职工代表使命光荣，改革要从实际出发，要有刀刃向内，自我革命的决心。大家要从调整管理模式、提高管理能力方面入手，进行管理创新，实施精细化管理；他强调，大家要倡导不断追求卓越、勇于自我超越和创新的企业学问精神，进一步提高www.pj911.com民主化和科学化的决策管理水平。

民生水厂章超报道