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    2022年www.pj911.com招聘www.pj911.com
    编辑:admin 发布日期:2022/8/17 8:49:02 浏览次数:
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    www.pj911.com是深圳市环水投资集团有限www.pj911.com和池州市水业投资有限www.pj911.com共同出资组建的新型国有供水企业,www.pj911.com成立于2005年4月6日(原名为池州市供排水有限责任www.pj911.com,2015年1月更名为www.pj911.com),位于池州市九华山大道499号。业务发展需要,根据《www.pj911.com人力资源管理制度》有关规定,现就2022年www.pj911.com公开招聘工作人员有关事项www.pj911.com如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持“公开、公平、公正”的原则;

    (二)坚持“考试考察,择优聘用”的原则。

    二、招聘岗位及计划数

    1、水厂值班员2名。

    2、会计1名。

    3、驾驶员1名。

    三、招聘条件

    应聘人员必须同时符合以下基本条件和和岗位条件:

    1、基本条件

    1)具有中华人民共和国国籍;

    2)遵守宪法和法律;

    3)具有良好的品行;

    4)岗位所需要的学历、专业或技能条件;

    5)适应岗位要求的身体条件;

    6)岗位所需的其他条件。

    2、岗位条件

    1)水厂值班员

    具有国家承认的大专及以上学历(专业不限);

    截止2022年8月31日年龄不超过25周岁。

    2)会计

    应届全日制本科及以上学历且具有学士及以上学位;

    所学专业为会计、财务管理等财务相关专业;

    截止2022年8月31日年龄不超过24周岁,研究生学历年龄不超过28周岁。

    3)驾驶员

    高中及以上学历;

    具有合法的机动车驾驶证且准驾车型为B1或A1或A2;

    ③具有与准驾车型相符的5年及以上驾龄;

    截止2022年8月31日年龄不超过40周岁(不含40周岁)。

    有下列情形之一的人员,不得报考:

    (一)现役军人;

    (二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

    (三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人

    员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    (四)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

    四、招聘工作程序

    (一)发布招聘信息

    招聘信息将在www.pj911.com网站(/)和池州人网(https://www.chizhouren.com/)发布。

    (二)报名及资格审查

    1、报名时间:2022年818—2022年824日。上午8:10-1130,下午2:40-5:00,逾期不再补报(双休日正常休息)。

    2、报名地点:池州市九华山大道499号www.pj911.com办公大楼三楼301室

    3、报名方式:采取现场报名方式。报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,认真阅读《www.pj911.com招聘工作人员笔试疫情防控告知书》(附件1),落实考试期间疫情防控相关要求。符合招聘条件人员,请携带本人有效身份证、学历学位证书以及相关证书等材料原件及复印件,下载并填写《考试承诺书》(见附件2)、《2022年www.pj911.com招聘工作人员报名表》(见附见3),同时提供近期2寸正面免冠照片1张办理报名手续。每名报考人员限报一个岗位。审查通过者进行入下一环节时间另行通知。

    (三)笔试

    1.笔试满分100分。考试内容为

    1)水厂值班员、会计

    公共常识:www.pj911.com基本情况、时事政治、公文写作基本常识。专业常识:水厂值班员考安全基本常识,会计考财务基本常识及实例。

    2)驾驶员

    公共常识:www.pj911.com基本情况、时事政治、交通安全基本常识。专业常识:汽车养护维护基本常识。

    为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩达到60分的考生,方可进入下一轮。

    根据岗位招聘计划和应聘人员笔试成绩由高分到低分顺序,3:1比例确定面试人员(低于此比例的,按实际人数进行面试)

    笔试时间和地点另行通知。

    (四)面试

    面试满分100分。面试时间和地点另行通知。

    根据岗位招聘计划和应聘人员面试与笔试的总成绩高分到低分顺序,按1:1比例确定参加体检人员。

    )成绩合成

    最终合成成绩计算方法:笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

    ()体检

    根据最终成绩,从高分到低分顺序,招聘岗位按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检对象在规定时间内到www.pj911.com办公在楼三楼领取体检项目表并在指定地点进行体检。体检费用由考生自理,时间另行通知。

    体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格,被取消体检资格或体检不合格造成缺额的,从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

    ()确定拟聘人选及公示

    根据岗位要求和考察情况,由www.pj911.com集体讨论确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示,公示时间为3天。公示期满无异议的,或虽有异议经调查不影响聘用的,按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

    ()聘用及待遇

    1、聘用人员与www.pj911.com签订劳动合同,实行试用期制度,试用期为三个月(试用期包括在劳动合同期限内),试用期满考核合格,予以正式聘用。试用期间满考核不合格在试用期内严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

    2、薪酬待遇按照《www.pj911.com薪酬管理办法》实行。

    五、有关事项

    1、考务安排、考试成绩、体检、用等有关信息在池州市

    供水有限www.pj911.com网站陆续公布。

    2、本次考试不指定考试辅导用书。

    3、本www.pj911.com由www.pj911.com人力资源和党群工作部负责说明。

    咨询电话:0566-2125092

    监督电话:0566-2122569

    上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

     

    附件:1、www.pj911.com招聘工作人员笔试疫情防

    控告知书

    2、考试承诺书

    3、2022年www.pj911.com招聘工作人员报名表

     

     

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    2022年817

     

     

     

     

     

     

     

     

     


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